IT Manager (Responsable Informatique) - SANRU - Kinshasa

Présentation entreprise :

SANRU (Soins de Santé primaires en milieu Rurale) est une Organisation Non Gouvernementale basée sur la foi chrétienne, dont le siège est à Kinshasa au numéro 76 de l’avenue de la justice dans la commune de la Combe. SANRU asbl a une longue expérience dans le domaine de la santé publique en République Démocratique du Congo (RDC). Cela remonte à 1981, trois ans après le lancement du concept « santé pour tous et par tous » à la Conférence de ALMA ATA par l’OMS. En effet, SANRU a été parmi les premières organisations à mettre en oeuvre le projet de création et revitalisation des Zones de santé en RDC pendant plus de trois décennies.
La première phase de son existence, dès 1981, a été sous forme de projets de soins de santé primaires en milieu rural, fruits de la coopération bilatérale entre le gouvernement des Etats Unis et celui du Zaïre à l’époque, confiés à l’Eglise du Christ au Congo (ECC) à travers la Direction des Œuvres Médicales (DOM). SANRU asbl s’appuie sur ses systèmes informatiques pour optimiser ses processus afin d’offrir des prestations de qualité à ses partenaires et aux bénéficiaires de ses interventions à travers la République Démocratique du Congo.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet MALARIA financé par GLOBAL. FUND, SANRU asbl recrute un(e)1T Manager basé à Kinshasa qui devra disposer des compétences technologiques garantissant le bon fonctionnement de nos systèmes informatiques dans les limites des exigences, des spécifications, des coûts et des délais.

A lire aussi :
Comment savoir qui utilise mon WiFi et le bloquer

Contexte et mission :

L’IT Manager aura la responsabilité d’analyser les systèmes et actifs actuels, de recommander des mises à niveau et de nouvelles solutions technologiques les mieux adaptées aux besoins de l’efficacité de l’organisation et surtout d’en superviser la conception, le développement et la mise en oeuvre. Par conséquent, le candidat idéal devra posséder une connaissance approfondie et une expérience avérée de gestion des systèmes informatiques complexes, de la maintenance du réseau et d’un leadership éprouvé.
Identifier et mettre en place une infrastructure technologique et des solutions aux besoins stratégiques de SANRU Maintenir les opérations informatiques essentielles, y compris les systèmes d’exploitation, les outils de sécurité, les applications, les serveurs, les systèmes de messagerie, les ordinateurs portables, les ordinateurs de bureau, les logiciels et le matériel propres des projets, Gérer les tâches informatiques critiques et l’administration des systèmes • Planifier, organiser, contrôler et évaluer les opérations informatiques et de données électroniques > Concevoir, développer, mettre en oeuvre et coordonner des systèmes, des politiques et des procédures > Rechercher et évaluer les technologies, le matériel et les logiciels émergents > Assurer la sécurité des données, l’accès au réseau et les systèmes de sauvegarde > Auditer les systèmes et évaluer leurs résultats Identifier les domaines problématiques et mettre en oeuvre des solutions stratégiques à temps Préserver les actifs informatiques, la sécurité des informations et les structures de contrôle.

RESPONSABILITES QUOTIDIENNES ET MENSUELLES

Analyser les besoins des services, identifier les vulnérabilités et augmenter la productivité, l’efficacité et la précision pour éclairer les décisions commerciales Assurer que les composants du réseau répondent aux besoins et fonctionnent ensemble de manière transparente, en utilisant la gamme complète de fonctionnalités, et rester informé des nouvelles fonctionnalités et des solutions concurrentes • Analyser en permanence les processus et les technologies actuels pour identifier les domaines à améliorer Préparer des rapports d’analyse coûts-avantages lorsque des mises à niveau sont nécessaires, en analysant en permanence les fournisseurs pour s’assurer qu’ils offrent le meilleur service possible et la meilleure valeur pour les besoins de l’entreprise te. Former les employés sur les logiciels et le matériel, dépanner et fournir un support technique si nécessaire • Développer et exécuter des procédures en cas de sinistre et maintenir des sauvegardes de données Suivre et maintenir l’inventaire matériel et logiciel Gérer le personnel informatique en guidant le recrutement, en formant et en encadrant les employés, en communiquant les attentes professionnelles et en évaluant leur performance • Agir conformément aux besoins des utilisateurs et aux fonctionnalités du système pour contribuer à la politique organisationnelle.

A lire aussi :
C’est quoi la eSIM et comment elle changera le futur du smartphone

Profil recherché :

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS MINIMALES EXIGEES

Diplôme d’étude de niveau universitaire (minimum BAC+5) en Génie-Informatique, Mathématique Informatique, Informatique de Gestion, Nouvelles technologies de l’information ou dans un domaine similaire
Expérience de travail avérée en tant que responsable informatique d’au moins cinq ans dans une organisation ou entreprise avec au moins 100 utilisateurs repartis dans plusieurs sites différents (Expérience dans des projets d’organisations internationales est un atout)
> Expérience pratique d’au moins Sans d’administration des réseaux informatiques,
> Connaissance avérée des procédures de sauvegarde et de restauration d’entreprise et de la surveillance des performances du système
> Expertise dans la mise en oeuvre, la configuration et le test de solutions
Excellente connaissance de la gestion technique, de l’analyse de l’information et des systèmes informatiques / logiciels
> Expérience ou connaissance des langages de programmation et des systèmes d’exploitation (MS Exchange, Active Directory et autres systèmes Windows) est un atout majeur
Expérience ou connaissance des équipements et des technologies actuelles
Expertise en gestion et gouvernance de données
Capacité à gérer plusieurs tâches de façon efficace et de travailler avec un personnel diversifié
Maîtrise parfaite du français et une bonne connaissance de l’anglais
Savoir travailler sous pression.
> Capacité à gérer le personnel